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Carreiras

A Elian acredita que o capital humano é a chave para o sucesso e por isso, estimula o crescimento interno e trabalha para ter um ambiente que instigue o desenvolvimento pessoal e profissional. O maior desejo da Elian é desenvolver habilidades e competências permitindo que seus colaboradores superem desafios, construam carreiras de sucesso e realizem seus sonhos.

Programas

Na esfera social a Elian  desenvolve e participa de diversos projetos que apoiam e incentivam a cultura e o esporte. A empresa inclusive faz parte do Comitê Nós Podemos Jaraguá do Sul que visa realizar ações locais com base nos Oito Objetivos do Milênio (ODM) propostos pela ONU – Organização das Nações Unidas e que trata, entre outros assuntos, da inclusão social.

Meu amigo vale ouro

Uma das portas de entrada para os jovens profissionais é o programa “Meu amigo vale ouro”, que incentiva os colaboradores a indicarem amigos para serem candidatos nos processos de seleção da Elian.

Bolsa de Estudos

Por meio de um programa de “Bolsa de Estudos”, a Elian  incentiva e auxilia os estudos de seus colaboradores com um percentual da mensalidade para os ensinos fundamental e médio, cursos técnicos, graduação, pós-graduação e cursos de idiomas.

Jovem Aprendiz

O desenvolvimento do jovem é entendido como um dos principais fatores para o crescimento do nosso país, econômico e principalmente cultural. Por isso, o Programa Jovem Aprendiz na Elian é um diferencial, onde o acompanhamento é individual e constante.

 

Momento Saúde

Saúde e qualidade de vida são muito importantes e a Elian realiza uma programação de ações voltadas à saúde como prevenção do câncer do colo de útero e de mama, permitindo inclusive que as colaboradoras façam o preventivo de colo de útero na empresa, saúde do homem, entre outras.

 

Mamãe Elian

As colaboradoras grávidas recebem uma carteirinha para o acompanhamento gestacional e encontros com especialistas da área para tirar dúvidas sobre gestação e parto.

 

 

 

 

Homenagem por tempo de empresa

A Elian homenageia seus colaboradores com mais tempo de dedicação, quando completam 10, 15 e 20 anos de tempo de empresa.

Triênio

Os colaboradores que completam 3, 6, 9 e 12 anos (3 em 3 anos) na empresa recebem o Prêmio Triênio, um voucher, para compras na Elian Store.

Campanha Desperdício

Com o objetivo de conscientizar seus colaboradores sobre a importância de evitar o desperdício de comida, a Elian implantou, desde junho de 2013, uma campanha contra o desperdício. O que não é desperdiçado é revertido em alimento in natura e doado para uma entidade beneficente.

 

Elian de Portas Abertas

O Programa Elian de Portas Abertas é uma plataforma de relacionamento com Instituições de ensino e com parentes de colaboradores, permitindo a aproximação e transmissão do compromisso que a Elian tem com o crescimento humano, comprometimento, ética, inovação, valorização dos vínculos familiares e sustentabilidade no desenvolvimento dos seus produtos.

Recrutamento Interno

O Recrutamento Interno é o aproveitamento dos talentos que já trabalham na Empresa. As vagas são divulgadas internamente e os colaboradores que tiverem interesse e os requisitos podem se inscrever para participar da seleção. A Elian busca cada vez mais fortalecer essa prática, valorizando, desenvolvendo as pessoas, e principalmente possibilitando a construção de carreiras de sucesso.

Grupo Bem-Estar

O Grupo Bem-Estar foi criado em 2016 com o objetivo de promover o bem-estar para os nossos colaboradores e suas famílias. Atividades físicas variadas já foram proporcionadas ao nosso público interno, como a subida ao Morro das Antenas e aulas de Jump, Funcional e Zumba dentro da empresa.

Endomarketing

Durante o ano desenvolvemos diversas ações envolvendo colaboradores e familiares. Temos como destaque o Passeio Ciclístico, a Excursão Beto Carrero World e a Festa do Dia das Crianças. É diversão garantida para toda a família!

Reconhecimento

Prêmio Ser Humano

Em 2016, o Grupo Elian recebeu o Prêmio Ser Humano com o projeto da Campanha Diga não para o Desperdício. A premiação é organizada pela ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) de Santa Catarina e é um dos prêmio mais importantes da categoria no país.

 

Certificação ODS

A empresa faz parte do comitê Nós Podemos Jaraguá do Sul e Nós Podemos Santa Catarina, que visa realizar ações locais com base nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) propostos pela ONU (Organização das Nações Unidas). Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são 17 metas que deverão ser cumpridas até 2030 para vencermos os desafios da humanidade e oportunizarmos condições de vida digna a todos no planeta. O Grupo Elian possui a Certificação ODS e é um dos muitos parceiros para alcançar as metas.

Trabalhe Conosco

Quer fazer parte de nossa equipe? Preencha o formulário abaixo e mantenha seu currículo atualizado. Nossa empresa pode estar buscando alguém como você!

Venha crescer com a Elian, que prioriza a paixão pelo trabalho, respeito ao seus colaboradores e amor pelo que faz!

  • Vaga: Desenhista
    Área: Desenvolvimento
    Informações: Preferencialmente ensino superior completo (Designer Gráfico, Designer); domínio em Ilustrator e Photoshop; conhecimento em design, técnicas de estamparia, finalizações de arte; conhecimento de leitura e interpretação de fichas técnicas; conhecimento em aquarela e domínio para desenhos feminino. Desejável inglês intermediário. Atividade: Desenvolver/criar desenhos de estampas localizadas, rotativos e bordados, observando e cumprindo os prazos estabelecidos para a entrega das coleções, pesquisar nos diferentes meios de tendências e sugerir novos desenvolvimentos de desenhos (artes), acompanhar bandeiras produzidas.
  • Vaga: TINTUREIRO
    Área: Tinturaria - Tingimento
    Informações: Desejável ensino fundamental cursando ou completo e vivência como tintureiro.Abastecer as máquinas com tecido, conferindo se o mesmo está de acordo com a ordem de produção, receita e programa da máquina; acompanhar e dosar a entrada de produtos químicos na máquina, dissolver e conferir corante obedecendo gráfico do processo; acompanhar o processo de tingimento; regular a máquina de acordo com o tecido a ser carregado e regular tempo de corda; conferir e corrigir densidade do sal, pH, temperatura, volume de banho; descarregar e separar o tecido por artigo, colocando em caixa limpa e colocar a caixa de forma a não comprometer o fluxo; fazer a lavação interna da máquina e limpeza externa; seguir programação pré-determinada pela liderança
  • Vaga: Líder de Acabamento
    Área: Rama
    Informações: Ensino superior ou técnico cursando em Técnico Têxtil, Engenharia de produção engenharia Têxtil, Processos gerenciais e áreas afins. Vivência no acabamento têxtil. Realizar Apontamento na produção/balanceamento de layout; Acompanhar atividades de produção; Controlar frequência dos colaboradores; Liderar/orientar equipes; Promover a integração da equipe; Garantir a qualidade do processo produtivo, Contribuir para a manutenção da organização e limpeza do setor, Respeitar as normas internas (inclusive de segurança do trabalho) e os procedimentos operacionais, Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da liderança. Disponibilidade para atuar em 2º turno.
Dados Pessoais
Currículo
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Elian de Portas Abertas

Este é apenas um formulário de solicitações que depende da análise de disponibilidade para a confirmação do agendamento.
Para a solicitação de uma visita é necessário que sejam fornecidas todas as informações abaixo.

Professor   Coordenador de curso Universitários   Estudantes Técnicos
Matutino   Vespertino
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